同志们：大家上午好！
       “五一”前夕，我们隆重召开浙通服公司“十佳员工”表彰电视电话会，旨在学树先进，唱响劳动，为实现浙通服公司又好又快发展加油鼓劲。刚才，凌健民副总经理宣读了授予岑以达等十位同志“十佳员工”荣誉称号的决定，并对“十佳员工”进行了表彰。“十佳员工”代表岑以达等三同志结合各自的工作，向大家介绍了自己立足岗位，勤勉工作，默默奉献的感人事迹。工程公司王洪伟同志还代表“十佳员工”向浙通服公司全体员工发出了倡议书。听了这些发言与倡议，我很受感动。我为浙通服公司能有这样的员工而感到骄傲。
        在此，我代表浙通服公司党政，向受到表彰的“十佳员工”表示热烈的祝贺，并向在公司重组上市、有序退出这一光荣而艰巨的工作中，付出辛勤劳动和聪明才智的全体员工致以崇高的敬意！
        已经过去的2006年，是我们浙通服公司实现“重组上市”和“有序退出”的重要一年。一年来，各级党政组织和广大干部员工，以做优做强通信运营商的服务商为动力，按照完成“两大硬任务”、“两个软着陆”的工作思路，拼搏进取，奋勇争先，开拓创新，扎实奋斗，圆满完成了2006年确定的目标任务，多方面的工作都实现了历史性的突破：一是全面完成预算指标，集团排名名列前茅。二是各板块业务增量明显，市场份额全省领先，三大板块业务收入都较上年有了较大增长，通信设计、施工业务在本省市场占据绝对领先地位。三是持续改善服务水平，客户感知度明显提升。华信设计院获得了中国质量协会颁发的“全国用户满意企业”称号(全国通信行业仅7家)。四是资质信用得到提高，核心能力得到巩固。五是企业精神文明建设取得新成果。浙通服公司经过一年创建，顺利获得区、市文明单位联创的成功。
        过去一年是我们迎接各种挑战和考验最多的一年，也是发展成就和经营业绩最为显著的一年。我们所取得的改革发展的新成果，得益于集团公司、中通服和省电信公司的正确领导，使我们在克服各种困难中始终坚定信心，昂扬向上，努力进取；得益于全省社会经济的不断全面进步发展，特别是我省通信业的良好发展，给我们创造了全面发展的空间和加快发展的机遇；得益于浙通服公司全体员工心齐风正，勤奋工作，以“乙方文化”建设为主线的精神文明创建凝聚了人心，培养了企业的拼搏精神、团队精神、创新精神和奉献精神，使浙通服公司始终保持着生机与活力。
        在这一改革发展过程中，公司涌现出一大批先进集体和先进个人。这次表彰的“十佳员工”是经过层层推荐选拔评比产生的。这“十佳员工”中，有的是公司经营管理的典型，有的是优秀的设计、工程骨干，有的是开拓市场的先锋，有的是运营服务的模范……。正是这些先进人物以自身的先锋模范作用、桥梁纽带作用和骨干带头作用，团结带领广大员工共同努力，才有浙通服公司今天的发展和令人期待的未来。这些先进典型都很好地体现了浙通服公司“低调、自信、坚持”的经营管理理念和“讲服务、求效益、重业绩、负责任、市场导向、任务驱动、勇于面对、坚忍不拔、积极竞争和讲究战略战术”的“乙方文化”理念，需要我们认真挖掘，认真学习，并认真地坚持下去。我衷心希望各级经营班子和全体员工，向先进典型学习，时刻牢记肩负的责任和使命，在新的起点上，朝着新的发展目标阔步前进。具体要求是：
        一是保持锐意进取的开拓精神。当前，浙通服公司发展正进入一个重要的发展时期。我们处在一个必须紧紧抓住、并且可以大有作为的重要战略机遇期，同时也面临不少严峻挑战。特别是2007年是浙通服公司的上市第一年，我们将全面执行中通服五大战略，全面执行上市公司规范，全面执行年度预算指标，落实上市和存续两条工作主线，努力实践两个“二三四”工作方针，确保业务规模、收入水平和经济效益在CCS排名第三，力争第二。要实现两个“二三四”的年度目标，做优做强通信运营商的服务商，使浙通服公司真正发展成为同行业的优势企业，我们必须坚持科学发展观，保持清醒的头脑，增强忧患意识，增强紧迫感。善于在形势好的时候，从有利中发现不利，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周到一些，牢牢把握工作的主动性，未雨绸缪、防患未然。同时也要充分看到各方面的有利条件，坚定信心，奋发图强，树立“不唯指标唯发展”的思想观念，唱响拼搏进取的精神，保持争先创优的干劲，实现企业持续发展。
        坚持以价值管理为核心，提升企业的可持续发展能力，是资本市场对上市公司提出的新要求和赋予企业的法律责任。我们要紧紧把握形势发展的脉搏，以高度的责任感和使命感、昂扬的斗志和旺盛的工作激情，化压力为动力，变挑战为机遇，聚精会神干事业，一心一意谋发展；把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使企业的行为方式符合市场经济规律，符合现代企业管理制度，符合上市公司的标准。将客户价值与企业价值、员工价值紧密结合起来，不断增强企业的价值创造能力，全面提升企业的可持续发展能力。
        二是倡导爱岗敬业的奉献精神。英雄不问出处，有“为”才能有“位”。“十佳员工”之所以能获得这样的荣誉，是他们立足岗位，奋发自强，默默奉献的结果。我们每一个员工，虽然所处的岗位不同，但都是企业发展不可或缺的重要组成部分。正是大家的努力工作，推动着企业朝着又好又快的方向发展。我们每一位员工都要正确处理好企业利益与个人利益、长期利益与短期利益之间的关系，理解改革、支持改革、参与改革，经受改革的洗礼，维护企业的稳定，保障队伍的团结，不断取得新的进步。
        三是培育团结协作的团队精神。团结出凝聚力、出战斗力、出业绩、出效益。我们大家是在为中国电信的事业、为中通服、浙通服公司的事业共同战斗，这就是我们搞好团结的政治基础。只要我们始终牢记这一点，我们就一定能搞好团结协作，为公司各项工作目标任务的顺利实现而努力。
        四是发扬持续改进的创新精神。当前，科技发展和知识创新异常迅猛，信息技术日新月异，学习是获取知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。我们每一个员工要适应时代发展的要求，自觉树立终身学习的思想，坚持“在学中干、在干中学”，把学习作为工作和生活的重要组成部分，努力创建“员工终身学习、组织持续创新”的学习型企业。我们要坚持学以致用、一专多能，通过学习、实践和创新，争当科技、业务、管理和岗位创新能手，把自己培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的浙通服公司的好员工，在企业发展中充分体现每个人的人生价值。
        五是坚持用户至上的服务理念。服务是企业生存与发展的根本，是企业永恒的主题。浙通服公司的服务特性在于将自己的服务和运营商的产品整合为一整套能为客户提升价值的解决方案。因此，我们的定位是做通信营商的服务商。这是我们坚定不移的战略目标。我们要秉承“用户至上，用心服务”的理念，要把运营商既当成老板又当成大客户，以客户需求为中心，以顺畅的服务渠道、先进的服务手段、卓越的服务能力、高效的服务管理，为客户提供个性化、高品质的服务，创建一流的服务水平，树立全新的行业风气，不断提高服务质量和水平，在为客户创造价值的同时，增加公司的效益，塑造良好的社会形象和品牌形象。
我们全体员工要自觉站在改革和发展的前沿，牢固树立市场意识、服务意识、创新意识和效益意识；对企业讲忠诚，对社会讲奉献，对工作讲敬业，对用户讲诚信；人人成为开拓市场的先锋，诚信服务的标兵，改革创新的模范，提高效益的能手，在新的历史进程中创造出无愧于时代的辉煌功勋。
        六是倡导良好的工作作风和执行力文化。良好的工作作风是我们事业成功的可靠保证。工作作风是在实践中培育起来的，是在点点滴滴、严于律己的行为习惯中养成的。工作作风就是生产力。在新的发展阶段，竞争更趋激烈、任务更为艰巨。要取得新业绩，开创新局面，必须有一个好的工作作风作保障。当前省委、省政府正在进行“作风年”建设活动。我们要以此为契机，通过作风建设，倡导执行文化，营造强有力的执行氛围。
        所谓“执行力”，对个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对企业来说，则是将长期战略一步步落到实处的能力。俗话说，“三分战略、七分执行”。企业发展目标最终要靠企业员工的实践来完成，通过员工的执行能力把企业发展蓝图变成现实。可以说，一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，而具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望的企业。
在“作风年”与执行力文化建设中，我们必须把提高执行力作为作风建设的核心内容，以转变干部作风提升执行水平，以提高全员执行能力促进作风转变。与此同时，我们在工作中必须强调  “实”和“干”。“实”，就是既要有长远目标，又要有近期目标，还要明确每个阶段的工作重点。围绕工作重点制定的工作措施，要符合实际，具有可操作性，能取得阶段性成果。“干”，就是大政方针定了后，就要照着干，要干出成效来，干出业绩来。
        同志们，以先进为榜样，弘扬先进精神，营造比学赶超的良好氛围是企业发展的需要。今天接受表彰的十佳员工，是企业在经营发展中做出突出贡献的先进代表，他们具有崇高的思想境界、强烈的敬业精神、高效的生产效率和勇于创新的优良品质，是我们的宝贵精神财富。我们要学习先进，弘扬精神，使榜样的先进性转化为推动企业发展进步的强大动力。希望全体干部员工要向受表彰的“十佳员工”学习，学习他们顾全大局，团结协作，勇于拼搏的团队精神；学习他们立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，勇挑重担，狠抓管理，无私奉献的高尚品质，为实现浙通服全面、协调、可持续发展贡献力量。同时也希望今天受到表彰的同志要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，保持先进性，发挥创造性，不断完善自我，发展自我，超越自我，更好地发挥表率与示范作用，为企业发展再立新功。
        我们坚信：经历改革洗礼和竞争锤炼的浙通服公司，将以更加务实稳健的作风和昂扬奋进的意志，扬成功上市之帆，走持续发展之路，乘风破浪、阔步前进，不断提升企业价值、社会效益和持续发展能力，努力实现新的更大的跨越。
        谢谢大家。