近日，工程分公司组织开展的以“反‘三违’（违章指挥，违规操作，违反劳动纪律）、查隐患、安全求发展”为主题的百日安全无事故活动已结束，分公司公司对活动中涌现出的工作积极、态度认真的先进班组和先进个人进行了表彰。

    一、以培训为主，加强宣传教育。

    为加强员工和施工人员的安全防范意识和知识，活动期间，重点加强对全体员工的教育培训，尤其是各工程现场施工人员、驾驶员的培训，公司还邀请主业人员和安排专业人员为其讲课，对《电信线路作业安全技术规范》、《安全生产基础知识》、《道路交通法》和《职业道德》等安全方面的法律法规、规章制度和要求进行宣传，余杭等各县市事业发展部还举办了工程施工现场管理人员的培训，提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。

    二、以检查为手段，防范隐患，督促落实。

    公司组织了安全检查，检查小组从工程施工现场到施工驻地进行了仔细的检查，对一些违规操作当场提出了整改意见和措施，对施工人员进行了安全教育，再三要求加强安全意识，制止“三违”行为，并整治和消除了一批事故隐患。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各部门人员的不定期巡查，施工安全得到了明显地提升，生产质量也得以提高。针对季节、环境的变化，采取了相应的安全生产管理，避免发生人身伤害和财产损失。

    三、完善后勤保障，优化工作环境，提升企业形象

    在安全生产之外，施工人员的后勤得到保障同样是一个关键，对于安全生产、提升生产质量和企业形象有非常重要的影响。因此，对施工装备，工具进行了检查、监督，对存在安全隐患的劳保用品，令其当场更换，真正做到在硬件设施上的安全无隐患。另外，还购买了规格统一的工作服和符合要求的劳保用品，要求工程施工人员统一着装，提升企业形象。活动期间正值夏季，各部门对夏季防暑降温工作和电器设备管理尤为重视，公司各级领导亲自带队进行慰问，及时将各类防暑药品、劳保用品和各种降温饮料送到了生产一线员工的手中。公司领导还特别强调：要加强饮食卫生和物业保安的管理，特别注意因夏季温度升高而导致食物出现变质，从而影响员工的身体状态，影响工作进度；对重点部位要加大检查和整治力度，确保员工的人身安全得到保障。